bank banki biznes części elektroniczne elektronika finanse forum gry hotel hotele katalog kredyt kredyty makijaż mieszkania oc paznokcie pozycjonowanie pozycjonowanie stron pożyczki rozrywka samochodowe seo sport tipsy ubezpieczenia ubezpieczenie warszawa zakłady bukmacherskie zakłady sportowe
Niestandardowe formy zatrudnienia
Wyniki badania mogą zostać wykorzystane przez instytucje rynku pracy dla aktualizacji i uzupełnienia lokalnych strategii zatrudnienia.
Wyniki badania rynku pracy w Polsce mogą zostać wykorzystane przez instytucje rynku pracy dla aktualizacji i uzupełnienia własnych strategii zatrudnienia. Korzystać z nich będą mogły także firmy szkoleniowe i szkoły a również firmy dokształcania ustawicznego przygotowując absolwentów do pracy z wykorzystaniem elastycznych typów zatrudnienia. Będzie można przygotować także programy promujące takie zatrudnienie.W badaniu rynku pracy w Polsce zbadane będzie wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w ramach obecnego systemu prawnego, jako metody aktywizacji na rynku pracy. Następnie ocenione będzie rzeczywiste zapotrzebowanie na te formy zatrudnienia.Konieczne są badania rynku pracy w Polsce dotyczące realnego wykorzystania tych rodzajów zatrudnienia i poznania oczekiwań oraz potrzeb uczestników rynku na te formy. Bez tego nie da się racjonalnie wdrożyć odpowiednich programów promujących ten sposób zatrudniania. Ten Projekt ma naprawić lukę w badaniach.Badania wykonywane w ramach projektu umożliwią wykorzystanie zgodne z realnym zapotrzebowaniem elastycznych typów zatrudnienia. Poprzez nowe projekty instytucji rynku pracy przyczynią się do popularyzacji tego rodzaju zatrudnienia szczególnie w grupach zagrożonych wykluczeniem.Z badań rynku pracy przeprowadzonych przez Wyższą Szkołę Zarządzania Personelem i SMG/KRC wynika, że zdecydowana większość pracodawców ma dobry stosunek do Niestandardowych Form Zatrudnienia (NFZ) i Elastycznych Form Organizacji Pracy (EFOP). W opini 69% uczestników badania internetowego pracodawcy chętnie i raczej chętnie podchodzą do NFZ, jak i do EFOP. Zdaniem 63% pracodawców stosowanie tych form zwiększa konkurencyjność firm, a wielu badanych uważa je za rozwiązania przełomowe.
Tagi: elastyczny czas pracy badania rynku pracy w polsce praca w polsce praca elastyczna praca nakładcza praca niepełnowymiarowa badanie pracy
Artykuły o podobnej tematyce:
Badania rynku pracy w Polsce
Aktywność robotów sieciowych: Google: 8, MSN: 2, Yahoo: 30